Papirbog fra Nyt Juridisk Forlag af Enkegaard, Nolsø og Guo. Gennemgår aktieoptionsloven, oplysningspligt og behandling af optioner ved fratræden.
Title
Vælg venligst: Title
Kategorier : Nyt Juridisk Forlag
SKU : KLO-NYT-3712
Jonas Enkegaard, Kristine Friis Nolsø og Poul Guo gennemgår ansættelsesretlig regulering af aktieaflønning i denne fagbog fra Nyt Juridisk Forlag. Tyngden ligger på grænsefladen mellem den oprindelige og den ændrede aktieoptionslov, som begge stadig bruges. Prisen her ligger under vejlende 600 kr.
Bogen er skrevet til advokater, HR-jurister og ledere, der udarbejder eller forvalter optionsordninger. Den samler reglerne for lov nr. 309 af 5. maj 2004 med ændringerne fra 2019, de uregulerede spørgsmål samt selskabs- og skatteretlige overblik og proces.
Vælg papirbog, hvis du vil slå op under sager og forhandlinger. E-bog findes som alternativ variant. Indholdet forudsætter kendskab til ansættelsesret.
Først afgrænses persongrupper og typer af aktieaflønning. Så følger arbejdsgiverens oplysningspligt. Hovedafsnittene behandler optioner og erhvervede kapitalandele ved ansættelsens ophør, opdelt på lovfæstede og ulovfæstede regler.
Dækker både gammel og ny aktieoptionslov
Afsnit om fratræden, oplysningspligt og proces
Overblik over skat og selskabsret ved aktieaflønning
Emne: Ansættelseskontrakter
Forfattere: Kristine Friis Nolsø, Poul Guo, Jonas Enkegaard
Indbinding: Papirbog
Retsområde: Ansættelsesret
Sælger: Kloge Bøger
Ja, både den oprindelige lov og ændringerne ved lov nr. 1524 behandles.
Meget brugbar, dejlig klar!
