Forskningsbaseret lederhåndbog i papirbog om både-og ledelse og håndtering af paradokser. Skrevet til ledere, der skal balancere drift og udvikling.
Title
Vælg venligst: Title
Kategorier : Nyt Juridisk Forlag
SKU : KLO-NYT-4523
Rikke Kristine Nielsen, Thomas Duus Henriksen m.fl. samler forskning og erfaringer fra danske arbejdspladser i denne håndbog fra Nyt Juridisk Forlag. I forhold til vejledende pris sparer du ca. 130 kr. på denne papirudgave.
Fagbogen tager fat, hvor ledere sidder fast mellem krav, der peger hver sin vej. Drift eller udvikling, leadership eller management, nærhed eller distance. Forfatterne kalder det paradokser og viser fem faser til at arbejde med dem, 15 ledelsesværktøjer og 25 pejlemærker at styre efter.
Læsebogen passer til mellemledere, projektledere og HR-folk i både private virksomheder og offentlige organisationer. Den fungerer som opslag under lederudvikling, på diplom og master og i ledergrupper, hvor man vil tale om det samme sprog for svære valg.
Som indbundet og trykt fagbog tåler den overstregninger, noter i margen og at gå på omgang mellem kolleger. Vælg papir, hvis du vil læse i bidder, bladre tilbage til modellerne og tage den med til møder uden skærm.
5 faser for paradokshåndtering at følge i praksis
15 ledelsesværktøjer klar til brug i egen ledelse
25 pejlemærker at navigere efter i svære valg
Fagområde: Organisation og ledelse, personaleledelse og HR-ledelse
Forfattere: Rikke Kristine Nielsen, Thomas Duus Henriksen, Mette Mogensen, Danielle Bjerre Lyndgaard, Anne-Mette Hjalager, Frans Bévort
Indbinding: Papirbog
Sælger: Kloge Bøger
Begge dele. Den forklarer tanken om både-og ledelse og giver konkrete værktøjer og pejlemærker at bruge bagefter.
