Læsebog af Sara Louise Muhr og Poornima Luthra fra Nyt Juridisk Forlag om at lede gennem bias. Papirbog med fem trin til inkluderende ledelse.
Title
Vælg venligst: Title
Kategorier : Nyt Juridisk Forlag
SKU : KLO-NYT-4251
Sara Louise Muhr og Poornima Luthra, Nyt Juridisk Forlag. Papirbog, læsebog om bias, diversitet og inklusion i praksis. På tilbud sparer du 157,15 kr. mod vejledende pris.
Bogen giver viden om, hvad der skaber bias, og praktiske værktøjer til at lede gennem bias. De fem trin dækker overbevisning, klarsyn, ansvarlighed i systemer og politikker, allyship i sociale interaktioner samt styrke og sårbarhed. Pointen er at ændre strukturer og kultur, ikke at fikse minoriteten.
Skrevet til ledere, HR og tillidsvalgte, der arbejder strategisk med mangfoldighed. Vælg papirbog-udgaven, hvis du vil markere, dele kapitler på ledermøder og bruge den som opslagsbog. Findes også som e-bog.
Læs et trin ad gangen og afprøv værktøjerne på egne processer for rekruttering, møder og evaluering. Papirbogen tåler gentagen brug ved bordet.
fem konkrete trin gør inklusion til ledelsespraksis
værktøjer til systemer og samtaler mindsker diskriminerende effekt
skarp for refleksion over egne bias
Tema: Ledelse og ledelsesteknikker
Format: Papirbog
Område: Organisation og ledelse
Forfattere: Sara Louise Muhr og Poornima Luthra
Sælger: Kloge Bøger
Begge dele – den kombinerer viden om bias med praktiske ledelsesværktøjer.
Ja, de fem trin er skrevet til generel ledelse, ikke én branche.
Læste den hurtigt, gav lidt at tænke over.
