E-mailsupport@klogeboger.shop
Forside /Nyt Juridisk Forlag /Nyt Juridisk Forlag Seksuel chikane på arbejdspladsen papirbog

-32%

Nyt Juridisk Forlag Seksuel chikane på arbejdspladsen papirbog
Nyt Juridisk Forlag Seksuel chikane på arbejdspladsen papirbog
Nyt Juridisk Forlag

Nyt Juridisk Forlag Seksuel chikane på arbejdspladsen papirbog

495,00 kr. 337,65 kr.

Papirbog af Maria Reimer Rasmussen fra Nyt Juridisk Forlag. Revideret ph.d.-afhandling om forbuddet mod seksuel chikane i ligebehandlingsloven.


På lager

Title

  • Papirbog
  • e-Bog
- 1 +
· Gratis fragt fra 300,00 kr., ellers 60,00 kr. 30 dages returret · support@klogeboger.shop

Køb 2 eller 3 og betal mindre

16 personer ser denne vare.

Kategorier : Nyt Juridisk Forlag

SKU : KLO-NYT-3867

Beskrivelse

Maria Reimer Rasmussen, advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret, fremlægger i denne papirbog fra Nyt Juridisk Forlag gældende ret om seksuel chikane efter ligebehandlingsloven. Definitionen, arbejdsgiverens ansvar samt sanktions- og bevissprørgsmål behandles samlet med afsæt i lovændringerne fra 2019 og 2023 efter #MeToo. Tilbudsprisen ligger 157,35 kr. under vejledende pris.

Arbejdssituationer hvor fremstillingen hjælper

Værdifuld ved forebyggelse, håndtering af konkrete sager, personalepolitikker og undervisning på HR- og juraområdet. Forfatterens erfaring med krænkelsessager og oplæg giver praksisnær vinkel på bevisvurdering og ansvar.

Tjek før du vælger udgave

Dette er papirbogen, også udgivet som e-bog. Skal bogen deles i et team eller bruges til opslag på farten, kan den elektroniske udgave være mere praktisk.

Funktioner
  • Fastlægger gældende ret for definition, ansvar og sanktion

  • Inddrager ændringerne i 2019 og 2023 efter MeToo

  • Skrevet af praktiserende advokat og underviser på området

  • Emne: Arbejdsret, ligebehandlingsloven

  • Forlag: Nyt Juridisk Forlag

  • Grundlag: Revideret ph.d.-afhandling

  • Forfatter: Maria Reimer Rasmussen

  • Medietype: Papirbog

  • Sælger: Kloge Bøger

Ofte stillede spørgsmål
Dækker bogen kun ligebehandlingsloven?

Tyngden ligger på ligebehandlingsloven, med fokus på definition, arbejdsgiveransvar, sanktion og bevis.

Er den relevant for ikke-jurister?

Ja, HR, ledere, tillidsvalgte og undervisere kan bruge den til politikker og sagsforløb, selv om sproget er juridisk.

Relaterede produkter
Se alle