Ledelsesbog af Lynda Gratton med 4-trins-designproces til fremtidens hybride arbejde. Til ledere og HR med ansvar for arbejdsdesign.
Title
Vælg venligst: Title
Kategorier : Nyt Juridisk Forlag
SKU : KLO-NYT-4031
Lynda Gratton, professor i ledelse, bygger i denne papirbog fra Nyt Juridisk Forlag på 30 års forskning i teknologi, demografi, kultur og samfund samt erfaringerne fra pandemien. Du får den cirka 156 kr. billigere end vejledende pris.
Processen i fire trin fører dig fra forståelse af medarbejderne over kreative arbejdsformer til skitse, test og handling i organisationen. Cases fra HSBC, Fujitsu og Telstra viser tværfaglige teams, afprøvning af tre kontorlandskaber og nye koordinatorroller på tværs.
Læsebogen fungerer både for teamlederen med fem medarbejdere og for direktøren. Læs et trin ad gangen og afprøv skitsen i egen enhed, før du ruller ud.
4-trins-proces fra indsigt til handling i egen organisation
Cases fra HSBC, Fujitsu og Telstra til inspiration
Bygger på forskning plus læring fra pandemien
Forlag: Nyt Juridisk Forlag
Variant: Papirbog
Forfatter: Lynda Gratton
Fagområde: Organisation og ledelse, personaleledelse
Indbinding: Papirbog
Sælger: Kloge Bøger
Nej, metoden kan bruges både af den lille teamleder og af den store virksomhed.
